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执行董事长与董事长的区别

作者:admin     发布时间:2019-11-08 12:01 点击数:

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  根据《公司法》的规定,公司设董事会并选举董事长,但股东人数较少或者规模较少的有限公司可以不设董事会,改设一名执行董事。换言之,执行董事只出现在不设董事会的有限公司,行使董事会的职权。

  董事会设董事长1名,由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看,董事长的权利不是由股东大会授予的,而是由公司法直接规定的。一般来说,董事长拥有如下权利:

  2、召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、电缆断路、短路如何检测出故障点,经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项;

  4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案;

  6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;

  14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外,董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

  2、执行董事是指参与企业的经营的董事,根据《公司法》的规定,公司设董事会并选举董事长,但股东人数较少或者规模较少的有限公司可以不设董事会,改设一名执行董事。

  4、设董事会的公司,才会设立董事长职务,而对于股东人数少或者规模小的公司一般不设董事会,设定执行董事即可。

  董事会设董事长1名,由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看,董事长的权利不是由股东大会授予的,而是由公司法直接规定的。一般来说,董事长拥有如下权利:

  2、召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项;

  4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案;

  6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;

  14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外,董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

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  董事长与总经理的区别:1、董事长是在董事会的层面发挥作用,职权更务虚,一般是参与制定公司的战略,作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”,一竿子插到底。具体职权如何,根据公司法和章程及议事规则来确定。2、董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大,其实就如上面所说,其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会,那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能,那么总经理的权力可能更大。3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管,只有提名权,与其说梵蒂冈是一个国家倒不如说是一个宗教中心为何会。而没有任免权。因此,总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大,这是一种制衡的手段。通过上面整理的资料我们可以看到,总裁和总经理一般法律意义上是一样的,而董事长一般来说是董事会的成员之一,直接领导公司里的董事会。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四章第三节董事会,是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,公司设董事会,由股东(大)会选举。董事会设董事长一人,副董事长,董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定,一般由董事会选举产生。董事任期由章程规定,最长三年,任期届满,海水淡化的股票有哪些可连选连任,董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。

  股份有限公司和有限责任公司都应当设董事会,其中有限责任公司董事会成员由3-13人组成,每届三年。股份有限公司董事会成员由5-19人组成,每届也是三年。

  第五十一条规定;股东人数较少或者规模较小的公司可以不设董事会,而只设一名执行董事。执行董事职权由公司章程规定。

  我认为,执行董事长这种说法并不准确,虽然目前企业界流行着这种说法,但从法律上讲并不准确。公司法中只存在执行董事和董事长这两种形式,而没有提到执行董事长

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